El trabajo cooperativo permite la participación de un grupo
de alumnos para realizar cualquier actividad o trabajo y conseguir los
objetivos propuestos por el profesor. Gracias a esta técnica existen diferentes
técnicas proporcionadas por el centro, que ayudan a desarrollar las habilidades
intelectuales y a mejorar la capacidad
de expresión y comprensión verbal del alumno.
Esta forma de trabajar fomenta la autoestima en los alumnos
y la confianza en sí mismo, ya que trabajan en un ambiente de relajación y en
un entorno tranquilo, proporcionándoles el tiempo necesario para pensar, buscar
información, prepararse la exposición… Además se sienten satisfactorios en la mayoría
de los casos por sus resultados, ya que están continuamente apoyados y ayudados
tanto por el profesor como por los compañeros.
Los requisitos principales que deben cumplir los alumnos
son:
- Compromiso: todos y cada uno de los miembros deben estar comprometidos con su misión para conseguir los objetivos propuestos.
- Complementariedad: cada uno aporta su “granito de arena” para realizar el trabajo
- Coordinación: uno de los miembros debe tener el mando del equipo para la buena organización del equipo.
- Comunicación: debe existir la comunicación entre los miembros en todo momento para poder efectuar las actividades de manera adecuada.
- Confianza: debe existir esta entre todos los compañeros, ya que si es así llevará al éxito de todo el equipo
Además existen algunos factores
que pueden facilitar el trabajo en equipo así como:
- Conocer los propósitos, objetivos y metas que deben cumplir
- Organización del equipo
- Experiencia
- Fluidez en el trabajo y el buen rendimiento
- Uno de los componentes debe llevar el mando para organizar a su equipo
- Tiempo disponible
- Clima adecuado, de confianza y comunicación
- Participación y colaboración por parte de todos los miembros
Por el contrario, pueden existir algunos factores que pueden
dificultar el trabajo en equipo como pueden ser:
- Falta de tiempo
- Mala organización
- No tener conciencia de los objetivos y propósitos a conseguir
- Clima de trabajo inadecuado
- Falta de comunicación y desconfianza entre los miembros
- Fracaso en la realización de las tareas
- Falta de participación y desmotivación por parte de los alumnos
- Rivalidad entre ellos
Como conclusión cabe destacar que en ocasiones en los grupos
de trabajo siempre existen personas que no quieren trabajar y por lo tanto
tienen el cargo los demás componentes. Esto podría ser solucionado por el
profesor, los alumnos siempre quieren ponerse en grupo con amigos o personas más
allegadas, pero el profesor debe estar alerta y ser consciente de la participación
de todos los miembros y si esto no fuera así poner medidas como, que el
profesor realice los grupos para trabajar, involucrar y motivar a aquellas
personas que se resisten a trabajar, realizar trabajos atractivos que puedan
gustar a los alumnos… Además es conveniente que cada alumnos tenga un cargo que
realizar, es decir, uno puede ser el portavoz, otro el secretario, otro el
moderador…así todos los alumnos estarán involucrados y no habrá falta de motivación.
Por otro lado creo que los trabajos en equipo son muy
importantes y favorecen el compañerismo. Si realizamos trabajos atractivos la mayoría
de los alumnos quiere participar y favorecemos la creatividad, la comunicación a
la hora de exponer los trabajos, tomar decisiones por si solos…. Esto no es una
tarea fácil, puesto que en ocasiones existen rivalidad entre los alumnos, pero
si nos lo proponemos lo podemos conseguir, ya que realizando este tipo de
trabajos los alumnos tienen más posibilidad de éxito y por lo tanto se sienten más
motivados a la hora de trabajar.
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